Устойчивое развитие
Устойчивое развитие
Устойчивое развитие — ключевой элемент стратегии АО «ГК «ЕКС». Компания активно интегрирует принципы устойчивого развития в свою деятельность, руководствуясь фундаментальными принципами в этой области. Эти приоритеты закреплены в Стратегии развития группы компаний «ЕКС» до 2030 года, что подчеркивает их значимость для долгосрочного успеха корпорации.
Таким образом, АО «ГК «ЕКС» не только декларирует приверженность устойчивому развитию, но и воплощает эти принципы в своей стратегии, обеспечивая баланс между экологической ответственностью, социальной направленностью и экономической эффективностью.
Акционерное общество «ГК «ЕКС» вносит значимый вклад в достижение Целей устойчивого развития через свои ключевые направления деятельности. Компания способствует реализации ЦУР как за счет своих решений и устойчивых финансово-экономических показателей, так и через развитие ответственных внутренних процессов.
– сохранение природных ресурсов, снижение загрязнения окружающей среды, защита биоразнообразия.
– обеспечение равенства, борьба с бедностью, доступ к образованию и здравоохранению.
– развитие "зелёной" экономики, ответственное потребление, инновации в производстве.
Экологический аспект
Рациональное природопользование занимает центральное место в стратегии устойчивого развития АО «ГК «ЕКС». Компания рассматривает бережное отношение к ресурсам как ключевой элемент своей экологической политики и важнейшее условие долгосрочной эффективности бизнеса. Акционерное общество «ГК «ЕКС» руководствуется принципом предотвращения существенного экологического ущерба в своей производственной деятельности.
Этот подход реализуется через комплекс природоохранных мер:
- Снижение экологической нагрузки:
- Снижение экологической нагрузки:
- Сокращение атмосферных выбросов;
- Минимизация сбросов в водные объекты;
- Уменьшение объемов отходов производства;
- Внедрение передовых экологичных технологий:
- Повышение энергоэффективности производственных процессов;
- Развитие систем замкнутого цикла;
- Внедрение наилучших доступных технологий.
- Восстановление природной среды:
- Рекультивация земель
- Восстановление растительных сообществ
- Сохранение биологического разнообразия
Особое внимание уделяется превентивным мерам, позволяющим не допускать экологического ущерба, а также постоянному совершенствованию природоохранной деятельности. Такой комплексный подход позволяет компании сочетать промышленное развитие с бережным отношением к окружающей среде.
В рамках реализации Экологической политики, а также Климатической политики, принятой в организации «ГК «ЕКС», осуществляется системный контроль экологических и климатических аспектов деятельности.
Для оценки эффективности природоохранной деятельности и достижения целей устойчивого развития компания использует комплекс ключевых показателей экологической эффективности, включающих:
- динамику сокращения выбросов загрязняющих веществ;
- показатели водопотребления и водоотведения;
- объемы восстановленных земель;
Акционерное общество «ГК «ЕКС» активно внедряет международный стандарт ISO 14001 (Системы экологического менеджмента) на своем предприятии, что подтверждает соответствие экологической политики компании мировым требованиям в области охраны окружающей среды.
Социальный аспект
Акционерное общество «ГК «ЕКС» рассматривает социальную составляющую как фундаментальный компонент своей устойчивой стратегии. В реализации этого приоритета компания фокусируется на нескольких стратегических направлениях:
- Охрана труда и безопасность производства:
- Внедрение передовых стандартов промышленной безопасности;
- Создание комфортных и безопасных условий труда;
- Развитие системы охраны здоровья сотрудников.
- Развитие человеческого капитала:
- Комплексные программы профессионального роста;
- Система непрерывного обучения и повышения квалификации;
- Поддержка карьерного развития персонала;
- Программы личностного роста сотрудников.
- Социальная политика в регионах присутствия:
- Повышение качества жизни в городах расположения предприятий;
- Развитие социальной инфраструктуры;
- Поддержка местных сообществ.
- Инклюзивная корпоративная культура:
- Обеспечение равных возможностей для всех сотрудников;
- Развитие программ разнообразия и инклюзии;
- Поддержка социально уязвимых групп.
- Поддержку сотрудников и их семей:
- Создание благоприятных условий труда и жизни;
- Развитие социальных гарантий и льгот;
- Программы поддержки здоровья и благополучия.
В АО «ГК «ЕКС» действует «Политика в области охраны труда»
Такой комплексный подход позволяет АО «ГК «ЕКС» не только выполнять социальные обязательства, но и создавать долгосрочную ценность для всех заинтересованных сторон - от сотрудников до местных сообществ.
В частности, группа компаний «ЕКС» выступает в сотрудничестве с рядом профильных российских вузов, среди которых: НИУ «МЭИ», Московский политехнический университет, МГСУ и др. Под флагом ГК «ЕКС работает студенческое конструкторское бюро на базе НИУ «МЭИ».
В ряде регионов России компания оказывает благотворительную помощь подшефным детским домам, среди которых важно отметить: социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Родник» (Смоленская область), Угличский детский дом (Ярославская область), детский дом «Солнечный» (г. Ярославль), Павловский детский дом (г. Барнаул).
Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья
АО ГК «ЕКС» уделяет приоритетное внимание безопасности производства, охране труда и заботе о здоровье персонала. Компания создает оптимальные рабочие условия, минимизируя или полностью исключая влияние вредных и опасных факторов производства. Все показатели соответствуют действующим стандартам, гарантируя безопасность для сотрудников. Такой подход способствует сохранению высокой производительности труда и укреплению профессионального благополучия коллектива АО ГК «ЕКС».
Одним из основных принципов деятельности АО ГК "ЕКС" является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья сотрудников отрасли. Работодатель проводит учет и анализ заболеваемости сотрудников, в том числе по результатам периодического медицинского осмотра и показателям временной нетрудоспособности сотрудников по болезни. ГК «ЕКС» введена система добровольного медицинского страхования для всех сотрудников.
В организации АО ГК «ЕКС» ведется системная работа по повышению уровня безопасности, в том числе по сокращению производственного травматизма и снижению уровня воздействия на персонал вредных производственных факторов, а также по обеспечению безопасности работников подрядных организаций. Этот подход реализуется через комплекс природоохранных мер:
Управленческий аспект
В сфере корпоративного управления АО «ГК «ЕКС» реализует комплексный подход к обеспечению устойчивого развития, который включает:
Этот подход реализуется через комплекс природоохранных мер:
- Система отраслевого регулирования:
- Разработка единых отраслевых стандартов в области устойчивого развития;
- Создание прозрачной системы корпоративного управления;
- Обеспечение максимальной информационной открытости.
- Оптимизация производственных процессов:
- Внедрение прозрачной системы закупочной деятельности;
- Формирование устойчивых цепочек поставок с учетом экологических и социальных стандартов;
- Системы менеджмента и стандартизация:
- Применение международных стандартов (ISO 14001, ISO 9001) на предприятие;
- Внедрение комплексной системы менеджмента качества;
- Постоянное совершенствование управленческих процессов.
- Этика и комплаенс:
- Реализация антикоррупционной политики
- Соблюдение принципов деловой этики;
- Обеспечение соответствия деятельности международным нормам и стандартам.
Такой системный подход к управлению позволяет АО «ГК «ЕКС» обеспечивать устойчивое развитие организации, сочетая эффективность производственных процессов с соблюдением принципов социальной и экологической ответственности.
Открытая публичная отчетность в сфере устойчивого развития составляет важный элемент корпоративной политики Акционерного общества «ГК «ЕКС» по обеспечению прозрачности деятельности компании, а также инструментом взаимодействия с заинтересованными сторонами. АО «ГК «ЕКС» и его предприятия ежегодно выпускают нефинансовую отчетность в соответствии с международными стандартами GRI.
Для оценки эффективности корпоративного управления в области устойчивого развития применяется система ключевых показателей, включающая:
Показатель системы внутреннего контроля: результаты независимых аудитов и проверок. Антикоррупционные меры: процент сотрудников, обученных антикоррупционной политике. Управление цепочками поставок: количество предприятий с внедренной системой контроля экологических и социальных стандартов.